日南市役所 職員人事異動（2022 / 記事）

日南市は３月２３日、２０２２年度の人事異動（4月1日付）を発表しました。　今回の異動は、依然として新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない中、地震や大雨など大規模な自然災害の発生も懸念されることから、危機管理体制の強化を図るとともに「信頼される市役所」実現のための行政組織の見直しを実施し、安定した行政運営のための適材適所を考慮した配置転換と、退職・採用に伴う配置変更によるものと説明しています。

主なものとして、危機管理業務の強化のため、総務・危機管理課から分離し、独立した危機管理室を設置。　コンプライアンス等の強化と法制機能の充実を図るため、総務課内部統制係を新設。　適材適所の異動による事務事業の促進。　職務の停滞感を払拭するため長期在職者の解消。　内閣府及び県などへの実務研修派遣の継続。　宮崎県防災救急航空隊（防災ヘリ）への派遣の継続が挙げられています。

異動および採用総数は昨年度より４４人多い２４３人（再任用含める）。退職者は２４人（昨年度11人）となっています。

部長級

課長級

課長補佐級

係長級

一般職

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